Договор по чл.68, ал.1, т.2

18.02.2013, 09:22 4466 4

18.02.2013, 09:22
Публикации: 1166 / 86
Здравейте! Искаме да наемем работници само за конкретен обект. Смятам да ги назначим по чл. 68, ал. 1, т. 2 - до завършване на определена работа. Въпросът ми е:
В случая ние не познаваме тези работници и не сме запознати с качеството на тяхната работа. Ако не ги харесаме и искаме да ги освободим, но работата няма да е завършена, как ще е най-добре да сключим този договор - по чл. 68, ал. 1, т. 2 , във връзка с  чл. 70, ал. 1 - в полза на работодателя? Как да оформя в този случай клаузата за прекратяване на договора? Благодаря предварително!
#1 | 18.02.2013, 09:29
Публикации: 6721 / 675
Със срок на изпитване е добър вариант. Ако не ги харесате, освобождаване по чл.71 от КТ.
#2 | 18.02.2013, 09:36
Публикации: 1166 / 86
И аз така мисля, но как да оформя клаузата за прекратяване?
#3 | 18.02.2013, 09:39
Публикации: 6721 / 675
Достатъчно е да посочите в трудовия договор срока на изпитване, който може да е до 6 месеца и да посочите в чия полза е уговорен изпитателния срок. Страната, в чиято полза е уговорен изпитателния срок, може да прекрати договора без предизвестие от днес - за утре.
#4 | 18.02.2013, 10:03
Публикации: 1166 / 86
Благодаря! Хубав ден и успешна седмица от мен!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група