здравейте нуждая се от спешен съвет...казуса е следния- поради смяна на работата преди да е навършило детето 2 години, от-12.02.13г е прекратен ТД при работодател Х, попълнено е и приложение за промяна на обстоятелствата,....та въпроса е в колко дневен срок е нужно да се подаде информация от работодател У,за да може майката да си взима майчинството и проблем ли е ако ТД при новия работодаел влиза в сила от 20.02.13г. какви са необходимите документи който работодател У трябва да подаде ?Благодаря предварително на отзовалите се !!!