Ако искате да проверите дали работника ще се справи можете да сключите този предварителен договор по чл. 70 ... Отбележете срока и в чия полза е уговорен с текст след вписване на самия член. За работно време запишете нормална продължителност 8 часа на работния ден или намалена продължителност - Х часа ако попада в наредбата съответната длъжност.
В договора можете да договаряте каквото си искате и съответно начина на отчитане и заплащане. Ако работата е на смени - запишете 2 или 3 сменен режим на работа и сумирано отчитане с период за уравняване Y - месеца. След това му правите графика за целия Y- период и да си го работи - не забравяйте превръщането на нощните часове в дневни при заплащане и при изчисляване т.к. може да си докарате и извънреден труд.
Ако няма да работи на смени, а работният му ден ще започва и свършва в различни часове от денонощието - запишете, че ще е на плаващо /"потъващо" - както го наричам аз
/ работно време и пак изберете удобния начин на заплащане - аз лично предпочитам договаряне на месечна заплата.
