1.КТ
2.КСО
3.ЗАКОН ЗА БЮДЖЕТА НА ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
4.ЗАКОН ЗА ГВРС
5.ЗАКОН ЗА ЗО
6.ЗДДФЛ
7.ЗАКОН ЗА УРЕЖДАНЕ НА КОЛЕКТИВНИТЕ СПОРОВЕ
8.НАРЕДБА за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
9.НАРЕДБА за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
10.НАРЕДБА № 5 ЗА БОЛЕСТИТЕ, ПРИ КОИТО РАБОТНИЦИТЕ, БОЛЕДУВАЩИ ОТ ТЯХ, ИМАТ ОСОБЕНА ЗАКРИЛА СЪГЛАСНО ЧЛ. 333, АЛ. 1 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА
11.НАРЕДБА ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ИНФОРМИРАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И ЗА ОТПУСКАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
12.Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения
13.НАРЕДБА ЗА ЕКСПЕРТИЗАТА НА РАБОТОСПОСОБНОСТТА
14.НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ, И ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ИЛИ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ
15.НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
16.НАРЕДБА ЗА КАТЕГОРИЗИРАНЕ НА ТРУДА ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ
17.НАРЕДБА ЗА КОМАНДИРОВКИТЕ В СТРАНАТА
18.НАРЕДБА ЗА НАМАЛЕНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ
19.Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
20.Наредба за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица
21.НАРЕДБА ЗА ПЕНСИИТЕ И ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ
22.НАРЕДБА № 5 ЗА УВЕДОМЛЕНИЯТА
23.НАРЕДБА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ, РАЗСЛЕДВАНЕ, РЕГИСТРИРАНЕ И ОТЧИТАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ЗЛОПОЛУКИ
24.НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ
25.НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
26.НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ И
27.НАРЕДБА № Н-8 ОТ 29 ДЕКЕМВРИ 2005 Г. ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО, СРОКОВЕТЕ, НАЧИНА И РЕДА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЕНИЕ НА ДАННИ ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ОСИГУРИТЕЛИТЕ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ПРИ ТЯХ ЛИЦА, КАКТО И ОТ САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА и Т.Н..................... ....
и РЕДОВНО ДА СЕ СЛЕДИ В ДЪРЖАВЕН ВЕСТНИК ЗА ТЕХНИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ И РАЗНИТЕ МУ ТАМ УКАЗАНИЯ И ПРАВИЛНИЦИ КЪМ ВСИЧКО ТОВА.