Прекратяване на ТД по чл.68

26.03.2013, 11:10 3761 2

26.03.2013, 11:10
Публикации: 2 / 0
Здравейте!
На 12.09.2011 г. започнах  нова работа след две годишно прекъсване. Бях назначена по. чл.68, ал.1, т.3, след един месец се разболях и излезнах в болнични. През м.март ме оперираха, а през м.юни 2012 г. се наложи да направя още една операция. До момента съм в болнични, които от м.май ми се разрешават от ТЕЛК. Предстои ми явяване пред ТЕЛК за % инвалидност. Въпросът ми е следния: Как да постъпя, преди да подам заявление за пректратяване на ТД, да подам молба за платен или неплатен годишен отпуск и имам ли право на това? Имам и още един въпрос: по чл.325 т.9 или по чл.327 т.1 да подам заявление за прекратяване на ТД /при стаж 25 г./, за да мога да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение за по-дълъг срок? Предварително Благодаря!
#1 | 26.03.2013, 11:21
Публикации: 82 / 9
Доколкото разбирам м09.2011 сте назначена и м10.2011 излизате в постоянен болничен. Това време ви се признава за трудов стаж и имате право на платен отпуск. Говорете с работодателя си да си използвате отпуска и след това да ви освободи. Не мисля, че ще има против? Лицето, което сте замествала върнало ли се е на работа? Може да ви освободи на основание изтичане срока на договора.
#2 | 26.03.2013, 13:12
Публикации: 2 / 0
Благодаря за своевременният отговор! Лицето, което замествам не се е върнало на работа, а на негово т.е. на мое място има назначено трето лице.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група