Правилно ли е изчислен първият ден от отпуска за отглеждане на дете до 2 год.

30.10.2015, 13:31 5306 8

30.10.2015, 13:31
Публикации: 4 / 0
Здравейте! Терминът ми беше на 18.09.2014 год., а детето се роди на 24.09.2014 год.
Болничният ми започна на 04.08.2014 год. и 135 дни изтичат на 16.12.2014 год. вкл., а 410 дни съответно на 17.09.2015 год.
Проблемът идва оттам, че сега когато ми започна втората година от отпуска, първият превод от НОИ е за работните дни от 21 до 30.09. без да се включва 18.09. И чак сега забелязах, че при изплащането на болничният 135 дни, са ми изплатили всъщност 136 дни (т.е до 17.12.2014 вкл.) . Но така има ли риск да ми направят някакъв проблем в бъдеще или просто 2 година ще започва с 1 ден по-късно и се изравняват. Да уточня, че този проблем не е в объркани дати на болничните, подадени от счетоводството, а в грешно изчислени работни дни, т.е с един повече.
Цитирам последните редове от въпросния болничен от 5.11.2014 до 17.12.2014:
"***Работни дни или работни часове през периода на нерабоспособността, които лицето е следвало да отработи:       
за месец 11, 2014 година от 5 до 30 - 18 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8
за месец 12, 2014 година от 1 до 16 - 13 раб. дни; дневно раб. време по правоотношението в часове - 8"
#1 | 30.10.2015, 14:42
Публикации: 6721 / 675
Вземате едно календарче и започвате да броите 410 календарни дни, считано от 04.08.2014 год. Отпуската Ви за гледане на дете до 2-годишна възраст ще започне от следващия календарен ден. Не се водете от термин и дата на раждане.
#2 | 30.10.2015, 14:43
Публикации: 5498 / 373
Вземате едно календарче и започвате да броите 410 календарни дни, считано от 04.08.2014 год. Отпуската Ви за гледане на дете до 2-годишна възраст ще започне от следващия календарен ден. Не се водете от термин и дата на раждане.

Правилно е сметнато - до 17.12.2014 вкл. е 410-я ден
#3 | 30.10.2015, 14:46
Публикации: 6721 / 675
Сега като се зачетох в писането Ви - всичко е точно. Плащат Ви от 18.09. до 30.09.20125 год. - работните дни са 7, защото 21.09.2015 год. беше обявен за почивен, а работен е 12.09.2015 год.
#4 | 30.10.2015, 14:52
Публикации: 6721 / 675
И в декември 2014 год. има разместване на работните дни - 13.12.2014 год. е работен, а 31.12.2014 год. - почивен.
#5 | 30.10.2015, 15:04
Публикации: 4 / 0
Да, съгласна съм, но досега винаги са ми смятали за почивни дни в месеца само официалните обявени за такива, т.е. 3 март, 22 септември и т.н. А за декември 2014 ако е така, както казвате и работните дни са си 13, без да се включва 17.12, защо тогава за периода след това са ми изплатили само 7 дни до края на декември, а не 8?
Мен основно ме притеснява да не направят някакъв проблем за това, че погрешка са ми изплатили един работен ден в първата година, вместо във втората. Все пак има известна разлика в сумата. Дано сте ме разбрали, че стана малко сложно. Поздрави!
#6 | 30.10.2015, 15:27
Публикации: 4 / 0
Всъщност, ако има значение, започнах работа от 3 август и той не подлежи на плащане. А сега възстановявам правото си за ползване на отпуск, но в размер 50%.
#7 | 30.10.2015, 15:38
Публикации: 6721 / 675
Аз не виждам никъде проблем. Не мога да разбера къде го виждате този 1 ден.
За м.декември 2014 год.:
от 01.12. до 16.12 (включително) - 13 работни дни
от 17.12. до 31.12 (включително) - 7 работни дни
#8 | 30.10.2015, 16:00
Публикации: 4 / 0
Разбрах къде ми е грешката, извинявам се за изгубеното време. Проблемът идва оттам, че съм смятала 26.12 за работен ден и съответно си създадох главоболия с ненужни сметки. Лек ден!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група