Средносписъчен брой на персонала и т.26 "и" от ДР ЗДДФЛ

Здравейте,
Влиза ли в средносписъчния брой на персонала СОЛ, получило доход от положен личен труд?
Съгласно методиката на НСИ: "В списъчния брой на персонала се включват всички лица, които са в трудови, служебни или приравнени към тях, правоотношения с работодател съгласно Кодекса на труда или Закона за държавния служител"

Съгласно ЗДДФЛ: ""Трудови правоотношения" са: и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери;"

В случая покрива ли се понятието за "трудово правоотношение" по смисъла на КТ и ЗДДФЛ?

Благодаря!
И аз съм на това мнение, но е хубаво да има поне и второ за кураж

))

Да пробвам с въпроса си и тук:

ДОД от положен труд на СОЛ се внася по булстат нали ?
Фирмата издава служебни бележки за изплатените суми и удържан авансово данък и при подаване ГДД от ФЛ няма данък за довнасяне (на това основание) ?
В годишната Д6 на лицето се попълват само здравно-осигурителните вноски, без авансово внесения данък?

Мерси 

Както сте възприели в счетоводната си политика, според мене няма значение, все е разход, важното е да се отразят правилно сумите после за целите на статистиката. Аз лично  осчетоводявам сумите на начислен личен труд в 604 , но не виждам проблем да са и в 602. Направила съм аналитичност на 604 за наети по кодекса и 604 за личен труд.