ДЗЗД Керамичен завод - Разделна

Здравейте! Малко е глупаво  от моя  страна,  но търсих, търсих в Интернет и нищо не  можах да  открия.
Трябва  ми  телефон ,адрес  или някакви координати  на ДЗЗД Керамичен завод с. Разделна, общ.Белослав,обл. Варна  във  връзка  с  изготвяне на  пенсионни документи. Моля, ако някой знае  такива  да  пише. Благодаря!

Благодаря, свързах се , но там  са  ведомостите от 2003 г. насам. Не  могат  да  ми кажат къде са  ведомостите  за периода 1987 -1996 г.
В  справката  на НОИ - не можах да  ги открия. Продължавам да  моля  за  помощ - къде да  ги търся  евентуално.

В трудовата  книжка  на  лицето има прекъсване от 1996 г. до 2003 г., където наименованието на  предприятието вече е ДЗЗД Керамичен завод Разделна. Явно с тези приватизации е  ставало нещо.... и не  могат  да  изготвят  УП-та  преди  2003 г.Примерно подам молба, а те  ми изготвят УП-та  само след  2003 г. какво става?

Удостоверението за осигурителния доход (обр. УП-2) се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд, съгласно чл. 40, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). В случаите, когато тези документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения обр. УП-2 и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния доход (чл. 40, ал. 5 от НПОС).

Удостоверението за осигурителния стаж (обр. УП-3) се издава въз основа на изплащател-ните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд, съгласно чл. 40, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). В случаите, когато тези документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж (чл. 40, ал. 5 от НПОС).



Кодекс на труда
Чл. 128а. (Нов - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането