Договор по чл.68, ал.1, т.2

Има ли възможност, с допълнително споразумение например, договор по чл.68, ал.1, т.2 - до завършване на определена работа, да се превърне в договор по чл.67, ал.1, т.1 - за неопределено време? Аз мисля, че не може, но реших да ви попитам и вас.

Знаех си аз! И още нещо да попитам: След като го назначим отново на същата длъжност, пак ли следват - начален инструктаж, инструктаж на работното място, нова длъжностна характеристика....? За молбата за назначаване е заповедта е ясно.

Благодаря ти !