Здравейте!
Имам спор с една колежка и искам да чуя и вашето мнение.
По принцип, обезщетенията по чл. 222, ал.3 и по чл. 224 - тези за неползван платен годишен отпуск ги включваме в последната заплата на лицето.
Сега, ( понеже заплатите ни се правят месец за месец, а не през юли за юни, примерно) в заплатата, която са си получили на 24.06. съм включила обезщетенията на тези, които прекратявам считано от 01.07. Малко... "каруцата преди коня", но ... така съм правила. Да кажа, че това са срочни договори - до дата, или за свършена работа и имам протоколи за свършването й.
Колежка твърди, че мога до 6 мес. да отсроча плащането на тези обезщетения - 6-те заплати на пенсиониращите се и неползвания отпуск.
Къде да го видя това, че е така!?
И дали е така?! ("... кой ще ми каже... и подсвирквам си даже..."
)