Втори трудов договор

Здравейте, искам да попитам мога ли да назнача служител, който има основен трудов договор в друга фирма, но там е в неплатена отпуска, по чл 68, ал. 1 т.2 (за свършване на определена работа) на 8 часа и съответно по чл. 111 (втори трудов договор)

Как ще е по - правилно по чл.68, ал.1, т.2 във връзка с чл. 111 или обратното?

Обратното