Здравейте,
при нас се създава следната ситуация. Моят работодател иска да направи услуга на две негови познати, които ползват отпуск по чл. 163 и чл.164 от КТ. Въпросните майки са съкратени от предходната си работа. Идеята е да продължат да си ползват майчинството. Въпросът след всичко казано е следния - може ли с подписване на трудовият договор да си подадат заявленията декларации или трябва някакъв период да работят и след това? За първи път се налага да правя нещо такова и не съм много наясно.