От цял щат на половин

Здрасти компанията!
 
В 1-вия ми работен ден след отпуска ме потопиха ...
Заради намаляване обема на работа, което е доказано с протоколи от проверки, искат на някои служители на  БЕЗСРОЧНИ И СРОЧНИ ТД да им намалят възложения хорариум часове - от цял щат да преминат на половин щат.
Все си мисля, че това трябва да стане със заявление от лицето и не може работодателят едностранно да го направи със заповед, но ми се иска да греша. Защото (сещате се) трябва да накарам една дузина преподаватели доброволно да подадат заявление, че се отказват от половината си заплата.
Ако се опънат, ще ги прехвърля за "обработване" в кабинета на Директора, но не ми се иска да стигам до там.
Ако сте имало подобна трансформация на ТД (с ДС и подаване в НАП, естествено), да ме ориентирате в процедурата и документооборота, моля

Здравейте,
В чл. 138а от КТ работодателя след съгласуване със синдикатите може да наложи намалено работно време за работниците и служителите работещи на пълно работно време.
Това се прави с ДС където се описва защо, как и до кога ще е това намаление.