Чл.114 от КТ и майчинство

Здравейте.От две години имаме служителка във фирмата на трудов договор по чл.114 от КТ(единствен) за работа два дни в месеца.Днес научихме,че е бременна и  попита как стои въпроса с майчинството и болничните.По този член осигуровки за общо заболяване и майчиство не са и внасяни.Според трудовата и книжка има 12 месеца осигурителе стаж,натрупан в други фирми.
Въпроса ми е аз в такъв случай си подавам болничните и в НОИ,но няма да и ги изплатят от там???И какво майчинство ще взема,след като е на трудов договор,но реално е вземала заплата само за два дни в месеца?

Да,но работодателя не иска.Въпреки,че по договор е за два дни в месеца,реално има месеци в които не идва на работа.

Срочен договор ще може ли да се прекрати,докато служителката е в майчинство?И в този случай какво обезщетение ще получи първата една година,след като заплащането е било смехотворно (за два дни..)

Много благодаря за отговорите!Има време още да се помисли по въпроса,може шефа да си промени мнението.