Съкращение и бюро по труда

17.09.2013, 14:29 13169 11

17.09.2013, 14:29
Публикации: 425 / 5
Здравейте, един приятел ще го съкращават и за да може да се регистрира в БТ,  за да получава обезщетение-по кой член трябва да бъде съкратен. Тази година не е ползвал отпуск и миналата също. Колко дни ще трябва да му платят от фирмата, заради неползвания отпуск?
#1 | 17.09.2013, 14:38
Публикации: 6720 / 675
Има много възможности. Не трябва освобождаването да е по негова инициатива, а по инициатива на работодателя.
Ако през 2012 не е ползвал отпуск - 20 дни. За 2013 год. - пропорционално на отработеното време.
#2 | 17.09.2013, 14:40
Публикации: 6410 / 1139
По който и член да го съкратят, освен по чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт, ще получава обезщетение според стажа и осигурителния доход.
За отпуска - платеният годишен отпуск, придобит след 01.01.2011 г.,се погасява с двугодишна давност, която започва да тече от началото на годината, следваща тази, за която се полага.
#3 | 17.09.2013, 14:45
Публикации: 425 / 5
може ли по чл325, някоя от алинеите. До колкото разбирам от закона, в никакъв случай да не подписва на основание чл326 и 327??????????
#4 | 17.09.2013, 14:46
Публикации: 3326 / 256
Може по чл.325 т.3 но едва ли договора му е сключен за определено време за да бъде освободен по този начин.
#5 | 17.09.2013, 14:48
Публикации: 425 / 5
Благодаря ви
#6 | 18.09.2013, 13:16
Публикации: 214 / 5
Само да се вмъкна с питане - ако е по 325,ал.1,т.5 - има ли служителя право на висока борса за срок според стажа?
#7 | 18.09.2013, 13:21
Публикации: 6720 / 675
Само да се вмъкна с питане - ако е по 325,ал.1,т.5 - има ли служителя право на висока борса за срок според стажа?

Да, ако отговаря на условията.
#8 | 18.09.2013, 13:25
Публикации: 2027 / 254
Изключения от правилото за определяне размера на паричното обезщетение за безработица:

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.

Чл. 325 ал.1 т.5 не е посочено в изключенията , така че има право според условията.
#9 | 20.09.2013, 15:11
Публикации: 214 / 5
 :bow:
alfa
Това предполагам е от Наредбата за определяне размера на обезщетенията?
#10 | 20.09.2013, 15:12
Публикации: 6720 / 675
 :bow:
alfa
Това предполагам е от Наредбата за определяне размера на обезщетенията?

Това е от Кодекса за социалното осигуряване от чл.54 а нататък.
#11 | 20.09.2013, 15:13
Публикации: 214 / 5
Съжалявам.
Не ми се ровеше, първосигнално попитах  :blush:
Благодаря за пояснението!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група