Обезщетение по чл.222

28.08.2013, 15:13 11816 12

28.08.2013, 15:13
Публикации: 28 / 0
От 15.07.2013г. съм съкратила една работничка.От НОИ я върнаха за УП3 и обезщетението по чл.222.Аз съм го вписала този един месец в трудовата й книжка,но вече бях приключила ведомостите за юли без да й начисля обезщетението.Какво да правя?Може ли да й го начисля от 1.08 до 31.08 - но така се губят дните от 15.07до 1.08.Дайте съвет!
#1 | 28.08.2013, 15:16
Публикации: 3326 / 256
Обезщетението не се вписва в трудовата книжка като стаж, а само в раздела за обезщетения на стр.26, защото това не е трудов стаж, а осигурителен затова се издава УП-3. Вие не сте закъснели за осигуровките по това обезщетение, защото се изготвят с осигуровките за Август. Ще имате две Д1.
#2 | 28.08.2013, 15:30
Публикации: 28 / 0
Много благодаря!
#3 | 28.08.2013, 15:39
Публикации: 28 / 0
Много благодаря!Аз съм го вписала на стр.26 в трудовата книжка,но не ми е ясно как точно да му начисля осигуровките за периода от 15.07 до 14.08
#4 | 28.08.2013, 15:45
Публикации: 3326 / 256
Начислявате ги във ведомостта за август, сумата която трябва да платите. Не знам вашата програма каква е, защото моята примерно ги разделя дните за предходния месец и текущия.
#5 | 28.08.2013, 17:29
Публикации: 28 / 0
Микроинвест Делта.В личният картон е записано постъпил ... важи до 14.07.2013г.Сега не ми е ясна следващата стъпка - какви дати да задам в картона й?
#6 | 28.08.2013, 19:55
Публикации: 6411 / 1143
В падащото меню "Операции" можете да изберете "Указания за 2013 г." Там е описано как да съставите Д1.
Трябва да начислите обезщетението в м. август.
В личния картон има бутонче със синьо кръстче и надпис "Нов" за задаване на нова променлива. Преди това възстановете картона през август от меню "Редакция на лични картони" като маркирате квадратчето пред "Изтрити", изберете съответния картон и кликнете върху зеленото цветенце.
Ако не се справите с тези малко безумни указания  :smile1:, обадете се на Микроинвест - ще Ви консултират.
Успех!
#7 | 30.09.2013, 13:31
Публикации: 267 / 4
Здравейте!  :hmmm:
Изчисляване на обезщетение:
- възнаграждение за отработени дни /21/ - 534,55,
- допълнително възнаграждение /1,2%/   -    6,41,
- платен годишен отпуск /1 ден/              -   25,76
и това всичко е                                        566,72лв.
Въпроса ми е върху  566,72лв. ли се изчисляват осиг. вн.?
#8 | 30.09.2013, 13:42
Публикации: 12229 / 2276
Да, освен ако осигурителният доход на лицето не е по-висок .
#9 | 30.09.2013, 13:47
Публикации: 267 / 4
По МОД е 560,00 лв.
#10 | 30.09.2013, 13:49
Публикации: 12229 / 2276
Въпроса ми е върху  566,72лв. ли се изчисляват осиг. вн.?


 :ok:
#11 | 30.09.2013, 13:52
Публикации: 2027 / 254
Да върху по-голямото от двете се начисляват осигурителните вноски - МОД или Брутна заплата.
#12 | 30.09.2013, 14:54
Публикации: 267 / 4
Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ / върху  566,72лв./ Брутна заплата/ са осигуровките както следва:
за с/ка работодател
ДОО   7,1%   -  40,24лв.
ДЗПО  2,8%   - 15,87лв.
за с/ка персонал
ДОО   5,7%  -  32,30лв.
ДЗПО   2,2%  - 12,47лв.
ДОД   10%     - 52,20лв
Ако греша поправете ме.
А документа които трябва да представи на бившия си Работодател, че не е почнал работа е Служебната бележка от Агенция по заетостта ли? Други документи трябва ли да предостави?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група