Прекратяване на ТД по време на майчинство, поради завръщане на титуляра

Здравейте,
Моля Ви за малко информация по темата.
Ситуацията е следната назначиха ме на работа с договор до завръщане на титулярката, която беше в майчинство. Във времето докато я замествах титулярката забременя с второ дете и мина от едното майчинство в другото майчинство. Обаче през това време и аз забременях и  аз излезнах в майчинство. Утре титулярката се връща на работа и ме интересува какво се случва сега като ми прекратят ТД. Детето ми е на 1,7 и имам още 5 месеца до навършването на 2 годишна възраст. Въпросите са ми:
Ще получавам ли обещетение за останалите 5 месеца?
Как стоят нещата и със здравните осигоровки?
Полага ли ми се платен отпуск за майчинството?
Моля пишете, ако имате инфо относно ситуацията.
Благодаря предварително.

Колеги, аз имам такъв въпрос, ако някой може да ми отговори: Лице, което е назначено по чл.68 до завършване на определена работа има ли право на обезщетение от борсата след прекратяване на договора и минималния срок 4 месеца ли ще е или според трудовия стаж. Предварително Ви благодаря!

Благодаря! Има десет години непрекъснат трудов стаж, досега не е ползвал борса и затова и аз се надявам да е според трудовия стаж, в случая 9 месеца