Промяна на ТД -чл.114

Според мен не е възможно да стане с допълнително споразумение.Аз прекратявам единия договор и назначавам с нов.Това са различни основания за сключен договор!При договор по чл.114,с самия договор упоменаваме за работа колко дни в месеца ще е.В нашия случай са пет.

Аз също се зачудих , но искам да Ви кажа ,че видях допълнителното споразумение,в което се пише това -отчасти ще го цитирам:
"допълнително споразумение ....
към ТД №...от дата ..../първоначалнитя  договор сключен със служителя/
страните се споразумяха на следната промяна съгл.чл.114 от КТ .....
а именно точка 4....
останалите клаузи от ТД  се запазват
И отново въпрос:този договор се подава отово в НАП , а график трябва ли предварително да се състави и подпише и евентуално какви са санкциите ,защото четох ,че на база попаденият график може да се направи някаква проверка ...
 

Това са два напълно различни трудови договора.Подавам уведомление при прекратяване на стария и при назначаване по новия!График предварителен нямам.Имам присъствена форма и от там се вижда в кои дни лицето е било на работа.