Здравейте,
Имам служител с 15 дни ПГО за 2013 г., които не е ползвал и следва да се прехвърлят в 2014 г. Тези 5 дни, които надхвърлят 10 раб.дни не се губят в 2014 г., а чак 2015 г. нали? Нещо се обърках, понеже все ги карам да ползват отпуските, но този го изтървах...И трябва ли да подава някакво заявление? Благодаря ви!