Разпределение на работното време за работа по дъпълнителен трудов договор

 С трудовия договор  се уговарят продължителността и разпределението на работното време. Добре е когато се знае времето за работа от  ..до.

 И аз ще имам същия проблем. В случая лицето е на 8 часов работен ден - в действителност излизат по 9часа работни  - работи 4 дни в седмицата /сряда, четвъртък , петък и събота/  но осигуряването е за 5дни и естествено пълен работен месец. Свободния ден  -понеделник  ще работи при друг работодател със съгласието на основния.
 Моля за съвет как да оформя трудовия договор. Правилно ли ще бъде по чл.111, на 2 часа и сумарно  изчисляване на работното време   или греша. Чл. 114 за определен ден в седмицата, но се дублира с основния ТД? Корекция на основния ТД?

Възможно е в ТД да няма вписано работното време.

Последните години от ИТ се правят на интересни, като не е вписано и пишат предписания и актове (четох доста случаи за колеги, които са си патили от това). Затова да ми е мирна главата аз си фиксирам работното време в самия договор.

Работното време.
Нямам намерение да споря, казвам какво съм прочела като опит на колеги. Не твърдя да е особено смислено или правилно, но ИТ са си ИТ.
Всеки си решава какво и как да прави