Въпрос за граждански договор на чужденец

Гражданският договор е форма на непълна  и нередовна трудова заетост, с осигурителни права за пенсия и за здравно осигуряване.
При  граждански договори се губят единствено правата за ползване на болнични дни. При гражданския договор изпълнителят няма право на и платен отпуск, което е положително за възложителя, защото той не е длъжен да подсигурява финансово почивката на наетия от него. Освен това изпълнителят няма право и на обезщетение за безработица.

 Изпълнителят няма определено работно време и място на работа, т. е. свободно може сам да ги определи...

При гражданските договори се удържа авансов данък, ако сумата от всички доходи на лицето включително и по конкретния граждански договор превиши годишния необлагаемия минимум. Приспадат се от облагаемата сума и всички дължими и удържани за сметка на лицето осигуровки. Лицата с доходи по граждански договор подават годишна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ до 30 април на следващата година и изравняват данъка. Заедно с декларацията се подава и служебна бележка по чл.45, ал.4 от ЗДДФЛ.