Отказани болнични

17.01.2014, 15:02 7743 6

17.01.2014, 15:02
Публикации: 4 / 0
Здравейте!От 16.01.2013г съм управител в собствена фирма и същевременно съм на трудов договор в друга фирма на осем часа!В момента съм бременна в 6м и съм в болнични.Но понеже нямам осигуровки са ми отказани от Нои.Въпросът ми е ,ако се платят дължимите осигуровки ще ми се изплатят ли болничните със задна дата и ще взимам ли майчинство понеже фирмата в която съм на трудов договор от 20.07.2012 е прекратила дейност ,а от моята фирма нямам 18м стаж?Благодаря
#1 | 17.01.2014, 15:05
Публикации: 6721 / 675
Нещо не ми стана ясно - като управител осигурявате ли се? Какво се е случило с трудовия Ви договор? Какво пише в отказа на НОИ?
#2 | 17.01.2014, 15:36
Публикации: 3326 / 256
За болничните преди бременност и раждане Ви трябват 6 месеца осигурен за ОЗМ, а не 18 както сте писали. След като сте управител на собствена фирма, плащате ли осигуровки?
#3 | 19.01.2014, 12:46
Публикации: 4 / 0
като управител нямам внесени осигуровки.А трудовият ми договор е прекратен.За болничен ми трябват 6м,но за майчинство не са ли 18?
#4 | 19.01.2014, 12:50
Публикации: 4 / 0
в отказа на НОИ пише че нямат данни за внесени осигуровки от януари до ноември ,въпросът ми е ако сега си платя осигуровките ще ми се възстановят ли отказаните болнични или не?
#5 | 19.01.2014, 13:15
Публикации: 9727 / 1664
Не казахте пак осъществявяте дейността "правител във фирмата си - по ДУ, като СОЛ?
Ако сте СОЛ  -подадена ли е декларация зза регистриране на СОЛ? Ако сте ДУ - вписан ли е в ТР? Не че е  задължително, но от НОИ винаги го изискват.
А подавани ли са декларации 1 за периода от януари до ноември?
За да платите сега осигуровките, трябва да имате основание. Ако не са подавани Д1 - ще трябва да ги подадете. Плюс глобите.
#6 | 19.01.2014, 20:02
Публикации: 173 / 13
От сайта на НОИ:

3. Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане.

- За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане е необходимо да са изпълнени следните условия:

- Към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател.

- Да им е разрешен съответният вид отпуск.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група