Обезщетение за безработица

Здравейте,

Имам следния въпрос - имам ли право на обезщетение за безработица, ако за последните 15 месеца имам натрупан трудосв стаж 8 м и 26 дни?

Не

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

Тук идва и вторият ми въпрос. Как се определят тези 9 месеца - от общия трудов стаж за периода или по друг начин?
Аз съм назначена в началото на Април 2013 и освободена в началото на Януари 2014? В този случай, ако се броят месеците, за които има внесени осигуровки, не стават ли 9?
Може би аз греша някъде в логиката, затова моля за мнение по въпроса.

Всичко зависи от конкретните дати. Става въпрос за 4 дни!
Броят се всички периоди /дни, месеци/ с осигуровки за безработица, т.е. - всички дни с трудов договор над 2 часа дневно и месеците с поне 21 работни дни при ТД на 2 часа

Това са конкретните дати - 10.04.2013 г - 6.1.2014 г. Трудовият ми договор беше на пълен работен ден - 8 часа!
Точно тези 4 дни ме притесняват, дали няма да се окажат проблем, за да ми бъде отпуснато обезщетение.

от м.10.2012 до м.04.2013 нямате ли друг трудов стаж?

Не, нямам!

Освен да търсите вариант за няколко дни.

За отработения период имате ли извънреден труд, който да можете да претендирате като допълнителен осигурителен стаж? При друг работодател имате ли втори договор?

Остава Ви единствено да не забравите до 25.02. да си пуснете в НАП Д-7, че здравно ще се самоосигурявате щото рискувате да ви глобят от 500 до 1000 лв. (не за невнесени вноски, а за неподадена декларация). А правото си на обезщетение запазвате след следващия работодател.