Лаборант и МОД

Привет на всички!
Имам няколко въпроса:
1-колко е МОД за лаборант, технически сътрудник и управител на ДУК на медико диагностична лаборатория ЕООД
2- От кога се сключва ДУК от момента на започване на дейност или може и на по касен етап през това време как се осигурява собственика.
3. Упраеителя иска да назначи лаборант на половин работен ден, т.е 3 или 4 часа трябва да е ( лаборантите нали са от група професси с намалено работно време-6 час)

7777,

МОД за лаборанти е 380 лв. за 8 часа - ще го видите в Таблицата с МОД ред 82 мисля, че беше. За другите длъжности в лабораторията гледате ред 77, защото са отделени лаборанти и мед. сестри от лекари и др. длъжности. Лаборантите съгласно Наредбата са на 7 часов работен ден, а не на 6. Мисля, че няма проблем да назначите лицето на 4 часа.

НКПД 32125012, МОД на Лаборант е 380 лева ,7 часа законоустановено работно време,  код 82 , ТЗПБ 0.5 , КИД 8690, може да го назначите на 4 часа - МОД тогава ще е 217.14лв

Искрени благодарности на всички!
Малко ми е трудно да се оритирам как се определя МОД.
Дейността на лаборатория всъщност попада в хуманото здравеопазване и тогава МОД за управител на лаборатория ще бъде 600 лв.

Нали пиловината раб.време за лаборант е 3 и половина часа, ако го назначи на 4 часа, тогава осигуровките върху коя сума ще се изчисляват ?
Моля ви много ми е объркано

Има отделен ред в таблицата за МОД за лаборанти и медицински сестри - гледате от там, а не хуманно здравеопазване, в което е посочено без мед.сестри и лаборанти.

Гледайте пореден номер 82 -Хуманно здравеопазване и социална работа (само за медицинска сестра, акушерка, рехабилитатор, фелдшер и лаборант) , а не пореден номер 74 -Хуманно здравеопазване и социална работа (без медицинска сестра, акушерка, рехабилитатор, фелдшер и лаборант, включително главните и старшите);

Добре си ги написала правилните, че по-горе по памет карах и не съм "улучила" . 

Добро утро!
Пак ще питам, че както са разделени Мод за хум.здравеопазване на ред 74 и 82, значи:
МОД за управителя на лаборатория е 600-р.82 или 900-р.74
МОД за технически сътрудник е 370 от р.74
МОД за лаборанта е 380 от ор р.82

Това което прочетох по форумите Управителя на ЕООД може да се осигуравя на ДУК или СОЛ(ако само управлява и има работници) или ДУК + СОЛ(ако управлява и извършва и друга дейност във фирмата и няма др,работници), на трудов не може, няма как да се самоназначи.

Този управител има още три граждански договора и сбора от тях е над мах, това значи, че ако избере ДУК с възнаграждение-ще внася само данък всекимесец и ще го декларира на тримесечие (Д1 и Д6-всеки месец), ако избере СОЛ ще подава само Д1 и Д6 веднъж в годината.
За пенсия кое било по-изгодно?
ДУК се обявява само в ТР със заявление. Управителя с каква декларация трябва ми декларира доходите му др.граждански договори?
Стана много дълго, но се опитвам да си изясна нещата.

" МОД за управителя на лаборатория е 600-р.82 или 900-р.74
МОД за технически сътрудник е 370 от р.74
МОД за лаборанта е 380 от ор р.82 "

МОД за управител на трудов договор е съгласно ред 74 в размер на 900 лв.
МОД за технически сътрудник - да, от ред 74 .

Управителят би могъл да се осигурява като СОЛ и тази му осигуровка върху 420 лв / евентуално / покрива дейността му и като управляващ и като полагащ личен труд в ЕООД-то. Ако управител е самото СОЛ то не би могло да бъде на ТД в ЕООД. След като има осигуровки на макс. доход и все пак избере да е по ДУ ще внася само ДДФЛ.
ДУК е приравнен на трудов по отношение на дължимите данъци и осигуровки и внася същите в сроковете и размерите за наети лица.