Би трябвало и Вие да получите писмо с разпореждането. Странно е, че не сте получили. Работникът какво смята да предприеме? Няма да си взема болничен ли?
Странното е, че ИТ съветват и становища имат да се "води" работникът в неплатен отпуск, понеже бил добросъвестен.
Да, ама КТ мълчи по въпроса и няма как дори по тълкувателен път да се изведе НО по чл.162, а още по-малко по 160, ал.1 КТ., макар, че в крайна сметка вероятно така ще го "водите".