Здравейте,
Имаме служител назначен по чл.114 от КТ на 21,12,2009 на основен ТД.
До 10,11,2010г. служителката е работила определени 5 дни всеки месец по 8 часа дневно. От 11,11,2010 е назначена на основен ТД по чл.67, ал.1,т.1.
Сега напуска и иска да и изготвим УП 2 и УП3. Въпросът ми е за периода през който е била назначена по чл.114 по месечно ли трябва да описвам стажа и съответно дохода й в УП2 и УП3.
Конкретно за УП2: трябва ли да пиша датата от до за конкретните 5 дни през които е работила всеки месец и съответно да напиша, работни дни - 5, работни часове - 40 или да напиша от 01 до 30 съответно за всеки месец, работни дни - 1 месец, работни часове - 40
Съответно трябва ли да обединя стажа и доходите й в един екземпляр от всеки от двата документа за двете й назначения /по чл.114 и по чл.67, ал.1/ или трябва да издам отделни УП-та за двата периода.
Благодаря!