Изпитателен срок

15.04.2014, 12:14 4086 3

15.04.2014, 12:14
Публикации: 41 / 0
Служител е на изпитателен срок до 04.04.2014 г. След изтичане на този срок, за да се удължи договора трябва да се подаде уведомление по чл. 62, ал. 4 от КТ. НАП.
През изпит. срок служителят ползва 5 дни платен отпуск, следователно изпитателният срок спира да тече по време на отпуска, от какъвто и вид и размер да е той, и изпитването продължава за остатъка от договорения срок, след като служителят се върне на работа и започне реално да изпълнява служебните си задължения.
Въпросът ми е от коя дата мога да пусна необходимото уведомление?
#1 | 15.04.2014, 12:31
Публикации: 6721 / 675
По кой член от КТ е назначено лицето?
Има ли посочена дата на т.12 в уведомлението за назначаване?
#2 | 15.04.2014, 12:35
Публикации: 41 / 0
Лицето е назначено по чл. 68, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 и ал. 2 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 04.04.2014 г.
#3 | 15.04.2014, 13:11
Публикации: 5498 / 373
Лицето е назначено по чл. 68, ал. 1, т. 1 и чл. 70, ал. 1 и ал. 2 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 04.04.2014 г.

Изпитателния срок не се посочва като крайна дата в у-ние по чл.62.
Трябвало е крайният срок на договора да е в у-нието.

Пуснете у-ние за ДС - основание чл.68 ал.1 т.2 и дата на приключване на дооворът
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група