Вие знаете, че на така зададен въпрос- отговорът е-не е законово. Да не би да е на сумирано изчисляване на работното време? Работата на смени ли е? Може да подадете сигнал до Инспекцията по труда, но това ще причини проверка на фирмата и вероятно ще усложни отношенията с работодателя, но има и смели хора.