Направо на въпроса : Работник е работил във фирмата от 15.04.2009 до 17.05.2011, освободен е по чл.325 от КТ. След това от 01.01.2013 отново е назначен в същата фирма и сега от 09.06.2014 ще го освобождаваме. Как да направя УП-тата? Може ли в едно УП да дам целия период, независимо, че има прекъсване между годините, но все пак фирмата е същата?