Здравейте,
Бихте ли ни посъветвали за следния казус, като ще се опитаме да обясним ситуацията.
Ще се открива ЕООД, собственикът на която ще има заплата 2500лв заради банков кредит и се чудим как да се се осигурява.
В новата фирма той трябва да се осигурява като управител с ДУК и евентуално като специалист (дори и на 4 часов ден) за му тече професионален стаж.
Виждаме няколко варианта които не са ни много ясни:
1. Първият вариант е ясен - да получава заплата 2500лв с ДУК и само толкова - макс осигурителен доход е 2000лв.
2. Вторият вариант е да получава заплата 2000лв с ДУК - пак макс осигурителен доход е 2000лв.
Останалите 500лв може ли да получава като назначен специалист, за да може да тече професионален стаж.
Въпрос 1: Това на трудов договор ли трябва да стане и може ли да стане паралелно с ДУК?
Въпрос 2: Какво става с осигуровките на трудов договор, защото при ДУК се плащат максималните осигуровки?
3. Третият вариант да не получава заплата с ДУК - трябва да се самосигурява на 420лв и да бъде назначен като специалист на трудов договор в същата фирма на 2500лв -- макс осигурителен доход е 2000лв.
Въпрос 3: Това възможно ли е, защото той става управител преди да има стане служител?
Въпрос 4: Какво става със самоосигуряването като управител, защото като служител трябва се осигурява на максимума?
4. Четвърти вариант - каквото предложите вие. Благодарим Ви!!