Неплатен отпуск за отглуждане на дете от 2 до 8 години и осигуровки като еоод

Лице, което е в отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години, може ли да си регистрира ЕООД и да се осигурява от ЕООд-то през този отпуск при работодател по основно трудово възнаграждение?

Не виждам пречка.

И аз не виждам пречка, при това и ревизорите от НОИ ми казаха, че няма пречка, но при подаване на болничен от основния работодател и ЕООД -болничният не е изплатен , а по искане на нои се прави проверка при основният работодател
.

...и аз набързичко да добавя едно въпросче, за кой град става дума?
Защото имах подобен случай в Сф и нямаше проблеми, но в НОИ в провинцията имаше точно подобни проблеми...

Какъв болничен? Въпросът се отнасяше за неплатен отпуск?

...доколкото разбирам в едната фирма е в отпуск по 167 А, през това време си прави ЕООД, осигурява се в него и взима болничен...
Може би anna_65 трябва да обясни по-подробно.
Това, че е по-късно подаден болничният не би могло да е основание за отказ за плащане. Те какво са написали в отказа?

>лицето е в отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 годишна възраст. През това време си прави еоод и започва да се осигурява от него. На 01.07 трябва да започне работа при основният работодател, но излиза на 30.06 в болнични от двете места. До 30.6 е в платен годишен отпуск от основния работодател. Все още не са изплатени болничните. Проверката е преизвикана от НОИ София. В НОИ Пловдив също  спряно плащането на болничният като в писмото е записано, че се чака становище от проверката от София.

Пак не става ясно, за това ще попитам:
anna_65, кой е според вас ОСНОВНИЯТ РАБОТОДАТЕЛ? Този, при когото лицето е в отпуск по чл. 167 А от КТ ли? И това ли е отпускът, който е до 30.06, а лицето излиза от 30.06 в отпуск по болест?
Ако е така, то при този ОСНОВЕН РАБОТОДАТЕЛ трябва да се спре отпускът за гледане на дете от 2 до 8 г., считано от 30.06., т.е. тя на 30.06 вече не е по 167 А, а е в болничен. Това трябва да се вижда и в Д1.
Предполагам, че точно това е проблемът, обаче само ПРЕДПОЛАГАМ, защото не знам как е подадена Д1...

Естествено, че няма да платят болничният, докато не се подаде и от двамата работодатели. Не вярвам да правят ревизия на фирмата! Щом болничният е подаден на 05.08.2014, всеки момент може да го платят

В очакване сме на развоя на събитието.