Относно майчинство

15.10.2014, 15:23 6549 8

15.10.2014, 15:23
Публикации: 8 / 0
Здравейте!
Пиша ви защото имам следния проблем: Жена ми трябва да роди края на декември или началото на януари и тя е управител на магазин "Х", да обаче в същото време е и в болничен от както разбрахме и магазинът и ще става франчайз (продават го) и ще сменят персонала. Могат ли да я уволнят след като е в законовоустановен болничен? И как трябва да постъпи?
#1 | 15.10.2014, 15:27
Публикации: 6721 / 675
Как и кога е назначена на работа? Имам предвид - по кой член от кодекса на труда? Има ли допълнителни условия в трудовия договор - изпитателен срок, например?
#2 | 15.10.2014, 15:39
Публикации: 8 / 0
Назначена е преди от около 2 години, но договорите й са за по 6 месеца, и на всеки 6 месеца и го подновяват.
#3 | 15.10.2014, 15:43
Публикации: 6721 / 675
Интересна работа. Все пак са необходими малко подробности.
#4 | 15.10.2014, 15:46
Публикации: 8 / 0
Какви подробности по- точно? Може и на ЛС.
#5 | 15.10.2014, 16:00
Публикации: 5498 / 373
Какви подробности по- точно? Може и на ЛС.

Последния договор от кога е и на какво основание? Цитирайте точно по кой член от Кодекса на труда е! Ако има срок - до кога!
#6 | 22.10.2014, 08:58
Публикации: 166 / 2
Привет на всички - за да не пускам нова тема - имам питане -

Кога тр да занеса декларацията за остатъка от 135-410 ден , чиято начална дата е 14.10.2014 - до 15 число на следващия месец ли е , както при болничните ?
#7 | 22.10.2014, 09:39
Публикации: 574 / 57
Привет на всички - за да не пускам нова тема - имам питане -

Кога тр да занеса декларацията за остатъка от 135-410 ден , чиято начална дата е 14.10.2014 - до 15 число на следващия месец ли е , както при болничните ?

Да, но не пречи да го занесете сега!
#8 | 22.10.2014, 09:41
Публикации: 166 / 2
Благодаря ,  dijit  :wink1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група