С молба за освобождаване по взаимно съгласие от страна на майките до работодателя, подават си декларация за промяна на обстоятелства до НОИ, в която се посочва дата на прекратяване и се прилага доказателство(примерно заповед за прекратяване на трудовото правоотношение). След това се назначават в новата фирма, по-добре без прекъсване на стажа, отработват по няколко дни и подават отново декларации за оставащия срок на съответното обезщетение.