Самоосигуряващо се лице собственик

СОЛ има осигурителен доход, от който му се изчисляват осигуровките. СОЛ не получава брутно месечно възнаграждение и няма клас.
Сигурни ли сте, че в края на годината ще може да оправдаете тези 550 лв. осигурителен доход?

Всеки на който му е мръднал МОДа му пускаш допълнителено споразумение и си променяш сумата, от която му изчисляваш заплатата. Няма подаване на файлове към НАП.

СОЛ има осигурителен доход, от който му се изчисляват осигуровките. СОЛ не получава брутно месечно възнаграждение и няма клас.
Сигурни ли сте, че в края на годината ще може да оправдаете тези 550 лв. осигурителен доход?

Всеки на който му е мръднал МОДа му пускаш допълнителено споразумение и си променяш сумата, от която му изчисляваш заплатата. Няма подаване на файлове към НАП.

Това не е задължително. В ТД е договорена заплата, а не МОД. Така че МОД-а няма нищо общо с договорената заплата

далила ти си безкрайно права
Моят съвет обаче е от счетоводното блато, там където МОД и заплата са се срастнали.
Аз си пускам всички споразуменията от последния работен ден на миналата година и да влизат в сила от 1во число на новата година.

Деси виж чл. 8 мисля беше на Закона за бюджета на ДОО.

Трябваше да кажете "Аз правя така.....", а не да давате категорични съвети, които не кореспондират с нормативите

Не може СОЛ сам да си решава на какъв доход да си внася осигуровки - има си прагове според доходите от 2013г..

Нищо не пречи да се избере осигурителен доход над този минимален.......стига да се достигне реално като доход през годината.

Не е основание за неплащане. В КСО-то не пише, че трябва да е заверена осигурителната книжка. Да си гледа работата каката.

Благодаря момичета! 
Така си и знаех.. но все пак - може да съм пропуснал нещо..
Утре ще има перушина на първият етаж... там.

Ами, няма отказ - само приети документи за изплащане на болнични, но със  закани и "разпореждания" за заверка на ОК... "иначе, няма да ви се изплатят болничните".
 

Здравейте,
имам следния казус с хиляди чуденки и питанки дали ще се получи:
ЕООД подава ОКД5, м,11.14 , че ще се осигурява, като съдружник, в ЕООД. Месец по-късно се регистрира по ДДС и като земеделски производител. Оказва се, че не е подал ОКД5 за това, че се осигурява , като земеделски, а има подавани Декл.обр.1 с код 13. Днес е вече късно за промяна на вид осигуряване, и се чудя, ако и някой е прилагал следното:
подавам , че ЕООД прекъсва дейността( ще си има нулеви ДДС декларации) и след месец да подам, ОКД5 за възобновяване , но вече като земеделски чрез ЕООД то дали ще се получи да си продължи да се осигурява , като земеделски? 
  Благодаря предварително на притекли се напомощ в тази главоблъсканица