Да, но тъй като ще има два болнични - по един за всяко едно от основанията на осигуряване, някак реших, че и обезщетенията ще са отделни........
Така или иначе, достатъчно ми е това, че може да прекъсва/възобновява дейност и да си запази правото на обезщетение като СОЛ.
Просто няма постоянна дейност и няма смисъл да се плащат осигуровки за месеците, за които не упражнява дейност като СОЛ, а пък в същото време ако излезе в майчински, не си струва да загуби правото