Здравейте,
имаме майка, която другият месец ще се връща на работа след навършване на 2 години на детето. Майката няма да може да продължи да работи при нас, поради което ще прекратим трудовият и договор (наясно сме с това че е под закрила и ще изплатим всички изискуеми от закона обезщетения и отпуски), Въпроса ми е, ако майката работи при нас половин или един месец преди прекратяване на трудовият и договор как ще се изчисли обезщетението от бюрото по труда - Тъй като се взимат последните 24 календарни месеца, преди прекратяването на договора - базата ще е обезщетението за майчинство ли?