Неприето уведомление по чл.62

Здравейте,
имаме неприето уведомление по чл.62, върнато заради некоректна фамилия на лицето. Изминали са три дни от датата на сключване на договора. Има ли начин да се подаде отново без глоба с датата на сключване?

Чл. 4. (1) (Доп. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) След получаване на уведомленията от работодателя ТД на НАП издава справка (приложение № 3), която съдържа списък на заверените уведомления и списък на неприетите уведомления с описание на причината за неприемането им. Справката се заверява от длъжностно лице в ТД на НАП и се връчва на представител на работодателя или се изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка, или по Интернет.
(2) Работодателят следва да поправи грешките в уведомленията, които не са приети, и да ги изпрати отново в тридневен срок от датата на връчването или получаването на справката по ал. 1.

Е, как му е връчена справката по чл.62, след като уведомлението не е прието и справка .... няма?

Е, как му е връчена справката по чл.62, след като уведомлението не е прието и справка .... няма?

При сключване на ТД давам справката по чл.62 от програмата, която включва информация за договора и какво се подава от НАП + входящия номер на подадената справката, който се връша от НАП. Тъй като в началото на януари не се връщат справките от НАП преди 10,01 то съм предала само справката и остана на този договор да изпратя след 10,01 и върнатия резултат от НАП. Изглежда покрай ДДС-тата съм пропуснала да проследя какво се е случило с подаденото уведомление. Винаги изчаквам справката за да предам целия комплект документи по назначаването, сега заради забавянето от НАП не го направих, за да знае служителя, че сме му пуснали договора. Наясно съм, че подлежим на глоба. Но в случая забавянето е от страна на НАП и дори да бях погледнала резулатата на 11-ти пак щяхме да сме закъснели с корекциите и да подлежим на глоба. А и служителя предостави болничен веднага след първия работен ден т.е. на 11-ти нямаше да е възможно и да го пусна с някой ден по-късно този ТД.

Здравейте LSK,

С подаденото увед.62 и върнатата справка от НАП, също и трудовия договор на работника отивате на съответното гише в НАП и там ще Ви го коригират без глоба, тъй като Вие в срок сте си подали уведомл. по чл.62 за сключване на ТД.

Здравейте LSK,

С подаденото увед.62 и върнатата справка от НАП, също и трудовия договор на работника отивате на съответното гише в НАП и там ще Ви го коригират без глоба, тъй като Вие в срок сте си подали уведомл. по чл.62 за сключване на ТД.

Много благодаря. Днес ще отида до НАП.

Ще следя казуса, защото в една нова фирма, която поех установих, че на едно от лицата цялата 2020 г. е подавана декларация обр. 1 и са внасяни осигуровки, но няма подадено уведомление за сключен трудов договор. Управителят на фирмата ми показа подписан трудов договор, но справка няма при него. От старото счетоводство, не му изпращали такива неща .... Ще очаквам колежката да сподели как е минало в НАП, защото ходих в НОИ да питам за предписание /лицето е с ТЕЛК/ и ме препратиха към НАП.

Странно, мен от НАП ме върнаха сега, не можели да отворят стар период без предписание от НОИ.

Защо ли си мисля, че това предписание трябва да е от Инспекция по труда.

Точно така си е - НАП препращат към ИТ.

Може служителката да не е знаела, защото и аз се учудих и я питах дали не е ИТ, но тя каза НОИ втори път. Както и да е, обадих се в ИТ, те издават предписанията. Ще пиша на мейла им и ще чакам проверка.