Трудов стаж

Лице на 8ч раб.ден постъпва на работа на 04.05 и напуща считано от 01.06. Отработени са всички дни от месеца, трудовият стаж е един месец, нали, независимо, че е постъпил на четвърто число

Знам, че в този форум не е прието да се спори, но никога не съм имала пълна яснота по този въпрос.
От една страна има такова правило, че щом са отработени всички работни дни на месеца, то се счита 1 месец ТС
От друга страна - как да е 1 месец, след като е постъпил на 4-ти.

Т.е. - и двете сте прави, но коя е по-права?

Чл.355 ал.3 -"За един месец тр.стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица."
Често се обръщам към едно издание от минали години Коментар на КТ том 3, там е дадено следното пояснение "Това изискване не се отнася за календарните месеци, които имат по-малко работни дни-в такъв случай се зачита 1 месец тр.стаж, ако са изработени всички работни дни за месеца"
Това е точно моят случай, приемам един месец трудов стаж