Здравейте,
Връщам се на тази тема, за да си изясня дали правилно разсъждавам.
Назначават се двама сезонни работника на 5 часа дневно работно време на 5-дневна работна седмица, работят на 8-часови смени като се редуват през ден. Работното им време се изчислява сумирано за месец.
За м. юни всеки има отработени 15 смени по 8 ч. =120 часа
Нормата им е 22 раб. дни по 5 ч.=110 ч.
Извънреден труд за месеца =10 ч.
Но седмичната норма е 5ч. по 5ч. =25 ч. и когато имат отработени 8 ч. по 4 смени = 32 ч. има извънреден труд 7 ч. (вместо 6ч. както е по КТ)
Максималната допустима продължителност на извънредния труд е (чл. 146 от КТ):
б) 30 часа дневен или 20 часа нощен труд през един календарен месец;
в) 6 часа дневен или 4 часа нощен труд през една календарна седмица
При това положение /месечно сумарно работно време/ нарушава ли се чл. 146 от КТ?