Трудовият стаж го изчислявам по първи метод именно, защото трябва да се включват почивните и празнични дни.
Чл. 352. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 352 - ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.)
За трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, в следните случаи:
1.
почивните и празничните дни;2. ползуваните платени отпуски независимо от тяхното основание и начина на заплащането им;
3. ползуваните неплатени отпуски, установени с този кодекс или с други нормативни актове, когато това изрично е предвидено;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., доп. - ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.) ползуваните неплатени отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане;
5. времето, прекарано в курсове, школи и други форми за професионална квалификация и преквалификация с откъсване от производството;
6. времето, през което работникът или служителят не е работил поради неправилно недопускане на работа;
Вторият метод изчислява на база само работните дни в месеца, без да се включват почивните и празнични дни.
Във Вашият случай за периода 15.04.2013-01.08.2013(пише се 01.08 защото това е датата от която лицето вече не е на работа) е 3м;16д
![Grin ;D](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/grin.gif)
При осигурителния стаж го изчислявам по втори метод, засичала съм го като съм го смятала и на ръка и съм избрала този вариант.