Работодател решава да превърне договор за допълнителен труд на 4 ч. в такъв на 8 ч.
Прекратихме го от 01,06 и го назначихме на 01,06 но уведомлението е на 03,06. Това означава ли че трябва задължително да е постъпил с дата 04,06. Все пак това е промяна в часовете.