Въпрос относно напускане на работа по взаймно съгласие!

Здравейте.
На 21.07.11 година разписвам споразумение по взаймно съгласие за напускане по чл.325 т1. В което пише че трябва да ми се изплати отпуска за 2010 и 2011 година в размер на 1420,54 лева и едно брутно възнаграждение в размер на 1941,05 или общо 3361,59 лева. Дотук добре, обаче накрая на месеца получавам фиш в който фигурира описаното плюс заплата за 12 дни, а по мой сметки е 14 и сумата намалена с 1 лев.
Въпросите са ми два. Споразумението за обещетение за напускане се изплаща цялото както е 3361,59 без данъци или на тези пари се слага данък и отделно от това трябва ли да ми се изплати и заплата за 14 отработени от мен дни за месец юли?
Т.е. както си го обяснявам аз споразумение 3361.59 плюс 14 работни дни  по 92,43 или общо 4655,61 лева. И на тези пари да се сложи данък и колко е той?
Благодаря предварително за отговорите.

Благодаря за отговора. Но въпросът който изниква е след като в споразумението и самата заповед е фиксирана крайна сума, където никаде не пише че сумите трябва да се обложат с данък, трябва ли да се прави?

Първо - Не е задължително в заповедта за прекратяване да се пише сума. Достатъчно е да са упоменати дните за обезщетение.
и Второ - данък винаги се дължи върху обезщетението по чл.224

Прикачам самата заповед, ако от нея може да ви стане по-ясно.
Ок, за 224 разбрах, а върху брутната заплата и върху нея ли се начислява данък?
И благодаря на всички отзовали се.

Върху брутната заплата има не само данък, а и осигуровки.

Хиляди благодарности за отговорите.
Но е много гадно след като те принуждават да напуснеш по взаймно съгласие, и ти казват гледай каква хубава сума пише тук, а всъщност получаваш по-малко.
Хубава вечер на всички.

принуждават
взаймно съгласие

тези думи са несъвместими