Здравейте , мъж постъпи на работа на 01.06.2015г. по договор със срок на изпитване в полза на работодателя. Сега считано от 01.07.2015г. вече не е на работа и договора му се прекратява т.е ще има един пълен месец работа и според мен следва да му платим 2 дни обезщетение за неизползван годишен отпуск ? Правилно ли съм се насочила.