Трудов договор по чл.68 ал.1 т.1

13.07.2015, 14:23 5057 6
  
13.07.2015, 14:23
Публикации: 2 / 0
Здравейте, може ли да ми дадете мнение по въпроса.Служител назначен на тр.договор по чл.68 ал.1 т.1 може ли да бъде освободен по чл.328 ал.1, т.3?
И въобще срочните договори могат ли да бъдат прекратявани по някоя точка от чл.328?
И ако може каква е процедурата?
#1 | 13.07.2015, 14:38
Публикации: 1166 / 86
Може! Процедурата е същата, както и при постоянен договор. Срокът обаче на предизвестието е 3 месеца.
#2 | 13.07.2015, 14:49
Публикации: 2 / 0
Благодаря за отговора, а когато договора е със срок от 3 месеца сега ли трябва да се пусне и предизвестието за освобождаване? И дължим ли обезщетение по чл.222?
#3 | 13.07.2015, 15:08
Публикации: 1166 / 86
Какъв е смисълът от предизвестие, при положение, че остават 3 месеца и ще го прекратите с изтичане на срока на договора? Обезщетението ще го дължите само, ако 1 месец след освобождаване лицето дойде при Вас и си подаде декларация, че не е започнало работа.
#4 | 13.07.2015, 15:11
Публикации: 9721 / 1664
Ако договорът е със срок 3 месеца, защо Ви е чл.328/1/3? Срокът на предизвестието ще е до края на срока на ТД. Освен ако не искате да прекратите ТД веднага срещу обезщетение за неспазено предизвестие.
Ако прекратите договора по 328/1/3 ще дължите обезщетение по 222/1, независимо че датава на прекратяване е съвпаднала с датата на срока по 68/1/1
Ако прекратите договора с изтичането на срока,ще си спестите обезщетенията. А ако питате за борсата - двата варианта са равностойни.
#5 | 13.07.2015, 15:18
Публикации: 1166 / 86
Ако договорът е със срок 3 месеца, защо Ви е чл.328/1/3? Срокът на предизвестието ще е до края на срока на ТД. Освен ако не искате да прекратите ТД веднага срещу обезщетение за неспазено предизвестие.
Ако прекратите договора по 328/1/3 ще дължите обезщетение по 222/1, независимо че датава на прекратяване е съвпаднала с датата на срока по 68/1/1
Ако прекратите договора с изтичането на срока,ще си спестите обезщетенията. А ако питате за борсата - двата варианта са равностойни.
:good:
Аз също не видях никакъв смисъл във всичко това. Да не говорим, че даже и да искат веднага да освободят лицето и да платят обезщетение за неспазен срок на предизвестие, то то ще бъде 3 месеца.
#6 | 13.07.2015, 15:29
Публикации: 4604 / 786
Нямаше ли "но не повече от остатъка от срока на договора"?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група