Лице на трудов договор е в непрекъснат неплатен отпуск от 01.01.2014 до 31.12.2015, в тона число по 30 дни за всяка от тези години с право на стаж , а останалата част без право на тр стаж. Към 31.12.2015год. договорът ще бъде прекратен по взаимно съгласие между служителя и работодателя. Полага ли се обезщетение за неизползваните отпуски за 2014 и 2015г , други от минали години няма.