Здравейте!
Имам следния казус:
Жената е в майчинство между 135 и 410 ден, детето й е навършило 6 месеца и желае да прехвърли майчинството на таткото.
Към момента майката е по трудов договор, но откри своя фирма, в която ще се осигурява като СОЛ и ще започне да работи. (За това таткото ще поеме майчинството.)
Това, което за момента мисля, че трябва да се получи е следното:
1. Старият осигурител прекратява правоотношението с майката (счит. от 02.11) и подава Декл. 12 за промяна в обстоятелствата за спиране на майчинството.
2. Майката обаче, за да прехвърли майчинството, трябва да има право на отпуск, и ще я пуснем за 1 ден да работи (02.11), после, считано от 03.11 ще поискаме да възстанови майчинството си.
3. От 09.11 майката иска да започне новата си работа, за това ще подадем Декл. 12 за промяна и документи за прехвърляне към бащата.
Правилно ли съм се насочила? Пропускам ли нещо?