Неплатен отпуск

28.10.2015, 16:02 5411 9

28.10.2015, 16:02
Публикации: 980 / 30
натъкнах се на странен проблем и не знам аз ли нещо не съм в час,законодателя или програмата ми ..,та имам работник от няколко месеца в неплатен и 9 месец  напуска,начислявам му обезщетение по 224 ноо проблем не мога да подам Д1 ,връщат ми я защото при осигурен с код 28 не можело поле 31 да има сума,тоест не ми приема обезщетението ...
Съвета ,който получавам е ,че трябвало да направя корекция в по задни месеци ,където има поне един ден работен и в него да му начисля това обезщетение ....????? това ми се вижда доста абсурдно ,та затова реших да попитам за вашето мнение
#1 | 28.10.2015, 16:10
Публикации: 5498 / 373
Указания за попълване на декларация образец № 1
31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ. Попълва се за лица с попълнен "Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 71, 72, 82, 83, 90, 92, 93, 94 и 95.

код 28 го няма. Това е от 2015 г.
Обезщетенията по чл.224  не влизат в Д1
#2 | 28.10.2015, 16:16
Публикации: 5498 / 373
Указания за попълване на декларация образец № 1
31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 ЗДДФЛ. Попълва се за лица с попълнен "Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 71, 72, 82, 83, 90, 92, 93, 94 и 95.

код 28 го няма. Това е от 2013 г.
Обезщетенията по чл.224  не влизат в Д1

Текстът на чл.17, ал.4 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения, в сила от 01.05.2013г. е следния:

(4) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 01.05.2013 г.) Изплатеното или начисленото месечно възнаграждение по ал. 1 - 3, от което се определя нетното възнаграждение, включва брутното трудово възнаграждение и други допълнителни доходи от трудова дейност за съответния месец.
#3 | 28.10.2015, 16:24
Публикации: 114 / 3
Здравейте,може би е е точно по темата,но пак става дума за неплатен отпуск.Възможно ли е ,майка да излезе /след като свърши платеното майчинство/в отпуск по чл .167 а ,и чл 160,а после в новата година пак да се възползва от същите членове от КТ ,с цел да не си прекъсва стажа .Реално в двете години ще има по 30 работни по чл. 160 и 6 месеца /общо/по чл 167 а.И може ли да ползва и 5 месеца от  бащата ?Мерси предварително.
#4 | 28.10.2015, 16:31
Публикации: 980 / 30
и всъщност какво излиза,че моята трз програма нещо не е прави точно нещата ..
#5 | 28.10.2015, 16:37
Публикации: 980 / 30
всъщност  224 не може да се включи в Д1 ,ако няма отработени дни в месеца в който работника е съкратен а в другия случай сумата и данъка се отразяват в д1 или аз греша
#6 | 28.10.2015, 16:44
Публикации: 318 / 39
В другия случай, предполагам, няма да е с код 28.
Плюс-минус не можеше май да начислява обезщетение, ако няма дни в осигуряване същия месец.
#7 | 28.10.2015, 16:49
Публикации: 5498 / 373
всъщност  224 не може да се включи в Д1 ,ако няма отработени дни в месеца в който работника е съкратен а в другия случай сумата и данъка се отразяват в д1 или аз греша

Пак не се отразяват
#8 | 29.10.2015, 08:51
Публикации: 980 / 30
аз смятам,че за осигурен с код 01 обезщетението по 224 при напускане се отразява в Д1 като сумата се добавя към облагаемия доход в точка 31 на Д1и съответно данъка в точка 31А
а проблема възниква когато лицето няма отработени дни и д1 се подава с вид осигурен с код 28 ,тогава отчита грешка и тези суми в точка 31 и 31А  в Д1 не го приема
#9 | 29.10.2015, 09:29
Публикации: 5498 / 373
Не случайно по-горе зцитирах това :), защото обезщетението не се включва, независимо с какъв код се подава Д1

Текстът на чл.17, ал.4 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения, в сила от 01.05.2013г. е следния:

(4) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 01.05.2013 г.) Изплатеното или начисленото месечно възнаграждение по ал. 1 - 3, от което се определя нетното възнаграждение, включва брутното трудово възнаграждение и други допълнителни доходи от трудова дейност за съответния месец.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група