Здравейте !
Ако служител е с намалена работоспособност над 50 %, тогава ползва данъчно облекчение по ЗДДФЛ - основата за определяне на дод се намалява с 660лв, независимо, че получава и инвалидна пенсия.
Ако същото лице придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но стане на работо, то работодателя трябва ли вземе под предвид дохода му от пенсия ?
Според мен не, защото чл.24 и 42 от ЗДДФЛ са за доходи от трудови правоотношения.
Т.е. дори общият доход на лицето (рз+пенсии) да надхвърли 660, ние като работодател няма да му удържаме дод ( ако брутната му заплата е под 660).
Така ли е ?