§ 1. По смисъла на тази наредба „промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране” е промяна в декларираните обстоятелства по Раздел I, т. 1 и 2; Раздел II, т. 7,8 и 9; Раздел IV, Част І, т. 22, 24 , Част II, т. 25, Част IV, т. 33 от декларацията.
Раздел II
т. 9 Големина на предприятието според средносписъчния брой на персонала - 1-9, 10-49, 50-249, 250 и над 250
Изглежда попадате в Раздел II т. 9. Само как ще декларирате нула?
Може би сте тук:
Въпрос: Работеща фирма, която е регистрирана като ООД с двама съдружници, които се осигуряват на друго основание в други дружества и нямат нает персонал, но единият съдружник има сключен договор за управление и контрол, следва ли да подава декларация?
Отговор: Да. Като договорът за управление и контрол се приравнява към трудов договор.
Но пък ако сте тук, то няма да има промяна - от ДУК+работник става само ДУК, все е от 1 до 9?