Здравейте,
Напускам настоящата си работа, като подадох молба за прекратяване на трудовия договор, считайки, че ще се ползвам полагащия ми се остатък от платен отпуск като предизвестие. Получи се така, че ще ме освободят на 18.09.2015 г., а имам уговорка да започна на новото си работно място на 01.10.2015 г. Така се явяват 6 работни дни промеждутък. Това прекъсване на трудовия стаж ли е? Как стои въпросът с осигуровките за тези дни?
Предварително Ви благодаря! Поздрави,